Фармацевты очному повышению квалификации предпочитают увольнение
Отмену дистанционного обучения 72% фармацевтов назвали причиной для смены профессии. Для многих проблема очного обучения заключается в необходимости выезда в областной центр, дополнительных расходах и отрыве от работы, пишут «Ведомости». Эксперт считает, что напряженность снимет введение бесплатного постдипломного образования.
В марте 2026 года вступили в силу новые требования к дополнительному профессиональному образованию. Теорию можно изучать онлайн, но практические навыки нужно отрабатывать очно. Без такого обучения специалист не пройдет периодическую аккредитацию и утратит возможность работать по профессии. Чтобы узнать отношение к этим правилам переподготовки, платформа «Фармзнание» опросила свыше 10 тысяч специалистов из 70 регионов России.
Опрос показал, что 24% фармацевтов намерены продолжать работу в аптеке после перехода к очному формату повышения квалификации. Вместе с тем пятая часть опрошенных уже ищут новую работу, 52% — всерьез подумывают о том, чтобы сменить профессию. Барьерами для повышения квалификации в очном формате 73% назвали семейные обстоятельства, а также расходы на проживание и дорогу (71%), необходимость временно оставить работу (69%).
При этом 51% специалистов ответили, что по месту жительства нет очного обучения или такие образовательные учреждения им не известны. Подавляющее большинство респондентов — 75% — указали на то, что не могут уехать в командировку для обучения. Согласны на такой вариант только 5% участников опроса, а 20% готовы поехать, если работодатель оплатит расходы. Однако работодатели особо не заинтересованы в переобучении сотрудников. Только у 13% опрошенных работодатели готовы оплатить обучение с сохранением работы. 17% — категорически отказались. Большинство сотрудников (54%) побоялись говорить на эту тему с начальством. Только 16% готовы потратить собственные деньги.
Еще по теме
- 15.05.2025 Кадры на вес золота: как удержать производственный персонал на фармпредприятиях через обучение
- 10.04.2026 Престиж и зарплаты назвали главными стимулами для притока кадров в фарму
- 19.03.2026 Алхимия лояльности: что поможет удержать сотрудников в фарме?
- 06.04.2026 Программу допобразования по клинической фармакологии сократили на 74 часа
Респонденты прогнозируют ухудшение кадровой ситуации в фармотрасли: на это указали 33% фармацевтов. Еще 56% ожидают оттока специалистов. Лишь 3% участников опроса полагают, что ситуация не поменяется. Кроме того, большинство опрошенных — 84% — знают факты, когда в аптеках работали сотрудники без специального образования.
Выход из ситуации профессор Финансового университета Александр Сафонов видит в бесплатном постдипломном обучении медиков и фармацевтов. А 67% фармацевтов считают, что для опытных специалистов со стажем более 10 лет нужно сохранить дистанционный формат обучения.
Фото: jackf @123RF.com









