Свыше 1000 новых рабочих мест появится на Московском эндокринном заводе (ФГУП «Эндофарм») после ввода в строй реконструированных производств в филиале «Лефортовский» и появления новых корпусов на территории завода, сообщает сайт компании.
ФГУП «Эндофарм» в сотрудничестве с Минпромторгом России реализует инвестпроекты для обеспечения лекарственной безопасности страны, готовится запустить новые производства. На рабочей встрече, которая состоялась в феврале 2024 года, специалисты «Эндофарма», столичного Департамента образования и науки , Службы занятости населения и Московского центра развития профессионального образования обсудили вопросы отбора специалистов и разработку программ обучения и адаптации сотрудников на новых производственных площадках, которые планируется запустить в первом квартале 2025 года.
Предприятие вскоре вводит в действие лабораторно-складской комплекс на площади 15 000 квадратных метров на территории Московского эндокринного завода. Также заканчивается реконструкция и перевооружение производства в филиале «Лефортовский», который располагается на площади 14 000 квадратных метров. В филиала также строится лабораторно-складской комплекс площадью более 5 500 квадратных метров. Филиал будет производить ежегодно 73 млн лекарств в ампулах и флаконах, около 1 млрд таблеток и капсул, 10 млн препаратов в форме спреев, а также 33 млн трансдермальных пластырей и трансмукозальных пленок собственной разработки.
Для подготовки молодых специалистов, которые обладают нужными компетенциями для работы в научных и производственных подразделениях предприятия, «Эндофарм» сотрудничает с 25 профильными образовательными организациями. Сотрудничество включает в себя целевое обучение, разработку образовательных программ, организацию практик и стажировок, а также создание благоприятных условий для адаптации выпускников востребованных специальностей в подразделениях завода.
Для отбора перспективных молодых специалистов сотрудники «Эндофарма» участвуют в экзаменационных комиссиях и выступают в роли экспертов. С 2019 года предприятие направило на целевое обучение 80 человек, из которых 10 успешно завершили образование и работают на предприятии.
Генеральный директор ФГУП «Эндофарм» Михаил Фонарев отмечает, что целевое обучение позволяет молодым специалистам быстрее стать востребованными. Средний возраст сотрудников научных подразделений, занимающихся разработкой лекарственных средств, составляет 33 года. Предприятие активно привлекает молодых и ответственных работников, предлагая им конкурентные зарплаты, возможности карьерного роста и развитую корпоративную культуру. Тем, кто без опыта работы, предлагается программа адаптации и обучения, а также высокий заработок, система премирования и бесплатное жилье.
В марте 2023 года «Эндофарм» открыл на своей базе Научно-исследовательский центр по разработке новых лекарств и их активных ингредиентов. Здесь создаются и испытываются новые препараты и их фармсубстанции.
Фото: ФГУП «Эндофарм».
