В 2022 году фармацевты реже искали работу

27.12.2022
Новости
511

Активность фармацевтического рынка труда несколько упала за прошедший год, обнаружили аналитики HH.ru. Однако спрос на выосококвалифицированных специалистов по-прежнему сохраняется.

Количество резюме фармацевтических и медицинских работников, по данным службы поиска работы HeadHunter, снизилось на 22% за год. Реже стали появляться и вакансии в этой области – по сравнению с декабрем 2021 года в декабре 2022 их стало на 11% меньше. Параметр, который определяет соотношение активных вакансий к резюме (индекс HH), составляет 1,4. Это означает, что на одну вакансию в данной профессиональной области претендует полтора кандидата.

Разрыв между спросом и предложением на российском рынке труда – это общая тенденция уходящего года, отмечают эксперты.

«Спрос на специалистов из разных профессиональных сфер продолжает расти, но соискатели не спешат откликаться на вакансии, которые не соответствуют их ожиданиям»,

говорит эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.  

Эксперты в области кадров в фармацевтике и медицине полагают, что рынок труда в медицине и фармацевтике останется рынком кандидата, а не работодателя. То есть диктовать условия на нем по-прежнему будут соискатели. По мнению генерального директора рекрутинговой компании Get experts Ольги Шамбер,  интересные рынку кандидаты в текущих условиях не спешат менять работу, пишет «Фармацевтический вестник». Она перечислила такие тенденции рынка, как массовые сокращения, но с хорошими компенсациями, позволяющие кандидатам не спешить выходить на новое место и ждать более перспективных предложений.

«Хороших специалистов по-прежнему перекупают – таковы реалии 2022 года. Посмотрим, как развернется ситуация в 2023 году»,

– сказала она.  

Основатель ресурса Pharma&Medical Recruitment Наталия Каширина дополнила, что вакансий стало меньше из-за сокращений, особенно на руководящих позициях. Она отметила, что конкуренция выросла, благодаря тому, что на рынок труда вышло много людей с высокими компетенциями. Единственной областью, где пока еще много предложений, по ее словам, осталась профессия медицинского представителя.   

А сервис SuperJob недавно опубликовал обзор наиболее востребованных и высокооплачиваемых вакансий в России из области фармацевтики на 2023 год. По данным портала, самое выгодное предложение работодатели готовы сделать главному технологу фармацевтического производства (зарплата в диапазоне 160 — 200 тыс. руб., город Елец), за ним следуют: технолог инъекционных лекарственных форм (от 120 тыс. руб., Москва), директор аптеки (от 100 тыс. руб. Москва), фармацевт-провизор (100 тыс. руб., Москва), начальник производства (от 100 тыс. руб., Киров).

Также в список вакансий с высокими зарплатами вошли: начальник отдела АСУ ТП в фармацевтическую компанию, клинический фармаколог, провизор-технолог, заведующий аптекой и химик-аналитик.

Новости

читать все
наверх