В России изменят методику расчета потребности в медицинских кадрах

Уже с сентября Минздрав начнет учитывать потребность в медицинских кадрах по новой методике. Вместо среднего числа потребности в медперсонале «на душу населения», в расчет будут брать региональные особенности: уровень заболеваемости, протяженность территории, а также включать не только сотрудников госбольниц, но и частных клиник, которые работают в системе ОМС, сообщает ТАСС.

В 2026 году в России расчет потребности в медицинских кадрах будет регулироваться новым приказом Минздрава России № 720. Данный документ заменил предыдущую методику, которая была в силе с 2019 года. В нем более детально прописаны правила подсчета персонала. При оценке кадровой потребности будут учитывать не только численность и возраст населения, но и региональные особенности: удаленность от медучреждений, характер заболеваемости, доли сельского населения и многое другое.

Главным изменением специалисты назвали переход от расчета количества медиков «на душу населения» к подсчету с использованием повышающих и понижающих коэффициентов. Впервые на итоговые нормативы будут влиять уровень цифровизации клиник, применение искусственного интеллекта и доля телемедицинских консультаций. Для формирования общей картины рынка труда в здравоохранении в формулу расчета также включили частные клиники, работающие по ОМС.

При расчете потребности медицинских работников будут разделять на несколько групп: врачи скорой помощи и санавиации, основное звено (амбулаторный прием, стационары и высокотехнологичная помощь), административно-управленческий аппарат и вспомогательные медицинские службы.

Дифференцированный подход даст возможность ведомствам и региональным властям сверять контрольные цифры приема в медвузы с реальной потребностью и распределять квоты на целевое обучение, чтобы направлять выпускников туда, где действительно не хватает кадров.

Чтобы новая система заработала, уже сейчас регионам и медорганизациям необходимо провести полный аудит рабочих процессов и кадровой ситуации. В частности, нужно оценить, как внедренные ИТ-решения влияют на нагрузку врачей и объем оказываемой помощи, наладить сбор кадровой отчетности со всех частных клиник, работающих в системе ОМС, а также зафиксировать точный хронометраж доезда бригад скорой помощи для обоснования коэффициентов удаленности.

Фото: haveseen @123RF.com