Профессиональный стандарт «Специалист по качеству продукции» был утвержден в России относительно недавно, в 2014 году. При этом для фармацевтической отрасли данное направление является особенно важным, ведь от качества и безопасности лекарственных препаратов во многом зависит здоровье пациентов.
Спектр профессий, связанных с качеством достаточно широк – это и инженеры, и технологи, и инспекторы, а их востребованность растет год от года. Передовые российские компании сегодня развивают и поддерживают различные обучающие проекты, а ряд из них ведет работу со школьниками. Фармацевтическая отрасль — одна из наиболее высокотехнологичных и быстроразвивающихся отраслей экономики, и ее развитию в нашей стране уделяется большое внимание, а коммуникация с молодежью уже на этапе выбора профессии позволяет привлечь в индустрию талантливые, мотивированные и перспективные кадры.
Так, например, группа компаний «Р-Фарм» летом 2022 года выступила партнером технологической проектной программы «Большие вызовы», организованной на базе образовательного центра «Сириус». Это одна из главных научно-технологических инициатив в России, цель которой — включить детей в работу с технологиями и научить применять опыт в рамках практических заданий.
Руководитель отдела подготовки кадров «Р-Фарм» Екатерина Репкина считает, что такая деятельность позволяет старшеклассникам получить четкое представление о характере той или иной специальности и погрузиться в специфику.
Кроме этого, при поддержке компании во Всероссийском детском центре «Смена» в Анапе состоялась фармацевтическая смена, в которой поучаствовали более полусотни детей из различных регионов страны. Ребятам было предложено познакомиться с такими компетенциями, как «лаборант химического анализа» и «технолог фармацевтического производства». Интересно, что работа по изготовлению стерильных лекарственных форм велась на современных аналитических приборах — рефрактометре, спектрофотометре, аналитических весах, электромагнитной мешалке и электронных термометрах.
«Прикосновение к профессии» – важный этап в профессиональном самоопределении школьников. Команда «Р-Фарм» создает возможности для ребят, как интересующихся фармацевтической отраслью, так и еще не
определившихся с профессией, погрузиться в задачи специалистов фарминдустрии.», – отметила Екатерина Репкина.
Одним из ключевых направлений реализации кадровой подготовки «Р-Фарм» является комплексный подход к обучению специалистов на всех ступенях образовательного процесса. Для каждой из ступеней «Р-Фарм» предлагает специализированные программы: для школьников — программа «ФАРМСТАРТ», профориентационные мероприятия, олимпиады, конференции и научно-исследовательские проекты. Для обучающихся колледжей — производственная практика, дуальное образование с практическими занятиями на площадках «Р-Фарм». Студенты университетов могут посетить фармацевтический лагерь «ФИЛИН», а также продолжить обучение на магистерских программах в университетах Ярославля и Томска. В рамках послевузовского образования предприятие организует стажировки для молодых ученых и программы повышения квалификации и переподготовки.
Предполагается, что такой комплексный подход обеспечит развитие научно-образовательного потенциала отечественной фармацевтической отрасли, восполнив дефицит квалифицированных кадров.
В 2022 году «Р-Фарм» выступил стратегическим партнером VII Всероссийской GMP-конференции с международным участием, где участники также поднимают вопросы поиска и подготовки кадров.
