HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее

    30.04.2026
    Новости
    HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее

    3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.

    В деловой программе:

    • 2 круглых стола: «Какие тренды и новые HR-инструменты фарм.отрасли?» и «Как работать с молодым поколением?».
    • 10 кейсов и докладов от экспертов из фармацевтической отрасли.
    • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с HR-руководителями из фармотрасли.

    Благодаря Форуму вы сможете встретиться с ведущими экспертами и лидерами HR-направления в фармацевтике, обменяться практическим опытом, узнать о новых инструментах мотивации и удержания сотрудников и найти решения для развития кадровых резервов и работы с молодым поколением специалистов. «HR В ФАРМЕ 2026» даст вам возможность получить практические решения для развития HR-функции в фармотрасли и увидеть, как действуют другие компании в аналогичных условиях.

    Ключевые вопросы Форума:

    • Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
    • Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
    • Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
    • Как работать с молодым поколением?

    Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ и другие.

    С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте.

    До встречи на Форуме!

    Реклама ООО «Аудиториум Си Джи»

    Erid: 2SDnjcoF5Vt

    Новости

    читать все
    Спецпроект


    Опрос

    Что, по вашему мнению, реально поможет повысить рождаемость в России?

    Загрузка ... Загрузка ...
    наверх
    MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://starazona.com/contacto/MAINZEUShttps://www.dovhlevin.com/https://stitta.ac.id/kontak/MAINZEUSMAINZEUSSLOT ZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://coavs.edu.pk/faculty/SLOT PULSAMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSULARWINULARWINMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://coes.dypgroup.edu.in/library/MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://sethu.ac.in/seminar/MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSJOKER4D>MAINZEUSMAINZEUSWEDE303MAINZEUSBINTANG4DWEDE303LIVETOTOEBT WEDE303WEDE303WEDE303WEDE303WEDE303 LIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBET BINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4D SLOT2DSLOT2DSLOT2D JOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4D https://www.snsrkscollege.ac.in/https://www.leiko.cz/ bokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep sma bokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep smabokep sma