Обычно они довольно много говорят. Говорят о компаниях, продукции и услугах, которые представляют, о коллегах и руководстве, о благотворительности. Но никогда о себе. А между тем, все они — яркие личности, которые трудятся в своей области по призванию. Благодаря им мы узнаем, что российской промышленности есть, кем и чем гордиться. Пора восстановить справедливость и ближе познакомиться с ними: женщинами, руководящими PR и маркетинговыми службами ведущих фармацевтических и медицинских предприятий России. Когда, если не 8 марта? С праздником, и спасибо за вашу работу!
- Ирина Кенюхова, Директор внешних коммуникаций BIOCAD
- Алена Кольцова, Заместитель генерального директора по коммуникациям и взаимодействию с государственными органами АО «Активный Компонент»
- Марина Милкина, Руководитель отдела по связям с общественностью фармацевтической компании «ВЕРТЕКС»
- Ольга Собченко, Управляющий партнер Центра корпоративных коммуникаций «С-ГРУП»
- Наталья Файт, Руководитель отдела рекламы и связей с общественностью «Научно-исследовательской производственной компании (НИПК) «Электрон»
- Элен Шагарова, Руководитель направления маркетинга АО «Швабе»
Ирина Кенюхова, Директор внешних коммуникаций BIOCAD
Ирина, расскажите, пожалуйста, почему вы выбрали именно эту работу?
В каком-то смысле это вышло случайно, хотя, оценивая ретроспективно свой путь, я думаю, все, что я изучала до этого, все, чем интересовалась, все вопросы, которые я решала, весь мой опыт, мысли и чувства меня привели сюда. Я мечтала приносить пользу, быть вовлеченной во что-то значительное и одновременно приносящее исцеление многим людям. А кроме того, мне нравилось писать, придумывать проекты и реализовывать их. Завораживает, когда из идеи, из одной мысли может вырасти что-то осязаемое, материальное, влияющее на умы многих людей.
Какова специфика работы, связанной с фармацевтической отраслью?
Это быстрый бизнес. Новые разработки, технологии появляются постоянно. А главное, это бизнес, которому необходимо общественное одобрение, понимание и осознание, что и зачем он делает. Это бизнес, который не может существовать без диалога с общественностью, и мне нравится налаживать этот диалог.
Кроме того, сегодня биотехнологический бизнес на пике, он привлекает творческих и деятельных людей, присутствие которых благотворно влияет на мое развитие, а главное, самочувствие. Мне нравится быть и работать в этом бизнесе.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Я не верю в существование чисто мужского бизнеса. Любой успешный бизнес так или иначе требует усилий как мужчин, так и женщин. Женщины чаще могут в нужный момент смягчить удар, сгладить углы, настроить коммуникацию или придать красоту процессам. Женщины в большей степени, чем мужчины, склонны к коллаборации, сотрудничеству, совместной реализации проектов. Кроме того, женщины усидчивы и последовательны, они способны рутину трансформировать в результат. И в этом смысле взаимодействие мужчин и женщин необходимо. Недаром и в космос начали отправлять женщин. Видимо, даже в безвоздушном пространстве без женского участия трудно обойтись.
Терпение — это ведь женское качество? Оно меня часто выручает и помогает доводить проекты до успешного завершения.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
Заниматься тем, что нравится. Не тратить свою энергию на вещи или деятельность, которая не приносит лично тебе удовольствия.
Мне кажется, что интуитивно я все это понимала еще в 20 лет. Сегодня это понимание приобрело четкие очертания, конкретные установки. Думаю, что в моей жизни не было решений, о которых бы я сегодня пожалела. Поэтому я воздержалась бы от совета себе 20-летней, а напротив, поблагодарила бы ее за то, что она сделала для меня сегодняшней. Ведь основы своего будущего мы закладываем в юности.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Конечно, мужчинам проще. У них есть жены, которые создают комфортную атмосферу в доме, уютный быт. К сожалению, мы еще далеки от равноправного распределения домашних обязанностей, львиную долю работы по дому по-прежнему берет на себя женщина.
Ну, а женщинам, сосредоточенным на карьере, я посоветовала бы делегировать дела. Искать возможность передать второстепенные задачи тому, кто лучше их сделает, а самим сосредоточиться на главном. Я научилась распределять рабочие и домашние дела. На работе со мной талантливые сотрудники, дома я пользуюсь услугами различных сервисов.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Женщины-инноваторы, способные в мужском мире генерировать и реализовывать свои проекты. В этом смысле мне нравятся Маргарет Тэтчер и Коко Шанель. Две совершенно разные судьбы, но обе реализовали свои замыслы на 100 процентов. Эти прекрасные женщины уже не с нами, но мир по-прежнему живет под влиянием их идей и принятых решений.
Сегодня все чаще мы узнаем имена женщин, которые преобразуют мир вокруг себя. Они придумывают и воплощают в жизнь проекты, имеющие огромное гуманитарное и социальное значение. Я люблю читать их истории, я вижу в них постоянное подтверждение того, что можно сделать, имея цель и активную жизненную позицию.
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Продолжать находиться в потоке. Получать удовольствие от того, что делаю и от себя самой. Принимать мир, обстоятельства и себя, но так, чтобы трансформировать все это во что-то лучшее.
Мне нравится коллектив, в котором я работаю, задачи и инструменты для их реализации, которыми я располагаю сегодня. Поэтому могу себе пожелать только хорошей душевной и физической формы, чтобы продолжать заниматься тем, что мне нравится.
Алена Кольцова, Заместитель генерального директора по коммуникациям и взаимодействию с государственными органами АО «Активный Компонент»
Алена, расскажите, пожалуйста, как вы пришли к этой работе?
Сейчас я занимаю должность заместителя генерального директора по коммуникациям и взаимодействию с госорганами крупнейшего производителя активных фармацевтических субстанций в стране. В коммуникациях я уже 16 лет, из них в фармацевтике — 12. По образованию лингвист-переводчик (английский, испанский, французский языки), на последних курсах университета поняла, что ни переводчиком, ни преподавателем быть не хочу (в первом случае были совсем не очевидны перспективы, во втором — не хватало терпения). Поэтому на четвертом курсе я с радостью откликнулась на предложение пройти стажировку в брендинговом агентстве в качестве PR-менеджера московского офиса компании (головной офис находился в Киеве). Мне нужно было поддерживать сайт компании, размещая информацию о текущих проектах (создание брендов FMCG), выпускать электронный журнал по брендингу для клиентов (тогда это были CD-диски), брать интервью у экспертов компании, а также помогать всем со всем. И мне это дико нравилось! Помню, как купила книгу «PR на 100%» (тогда литературы по коммуникациям было не так много, да и сама функция еще только развивалась) и каждый день пробовала реализовывать что-то из этой книги. Вникала во всё, что можно. И здорово, что коллеги были готовы делиться знаниями и подключать меня в свои проекты. Именно этот опыт дал мне понимание, что я хочу работать в области коммуникаций — работать с информацией и с людьми. А еще тогда я поняла, как важна сила бренда и его грамотное позиционирование — как и с кем бренд коммуницирует.
Какова специфика работы, связанной с фармацевтической отраслью?
Фармацевтика — это бесконечно интересная тема, в которой специалист по коммуникациям постоянно учится, причем у экспертов из разных областей. Фармацевтика — это социально ответственный бизнес, и коммуникации должны учитывать интересы многих участников процесса, быть максимально выверенными, достоверными, не говоря уже об этической стороне вопроса.
Фармацевтика несет в себе образовательную, а значит созидательную функцию: для врачей, провизоров, пациентов — помимо лечения или профилактики, мы несем большой объем важной и полезной информации.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Не уверена, что правильно разделять качества на мужские и женские, но в моей работе мне абсолютно точно помогают любознательность, эмпатия и настойчивость. Любознательность выражается в том, что, например, если я готовлюсь ко встрече с важным для компании человеком, то я узнаю про него максимум возможной информации, и зачастую это очень помогает при общении. Без эмпатии невозможно работать во внутренних коммуникациях, которыми я также занимаюсь. Потому что внутренние коммуникации — это именно про людей, про то, как сделать так, чтобы им было комфортно работать в компании. Вообще раскрывать людей, давать им возможность проявиться для себя и внутри коллектива — это про эмпатию и внутриком:). Ну, а настойчивость — это способ добиваться целей, а значит, двигаться вперёд.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
«Ничего не бойся. Меньше переживай без видимых причин».
Если говорить про коммуникации, то очень важно развивать начитанность и насмотренность (уметь грамотно и четко формулировать свои и чужие мысли, развивать кругозор); важны быстрота реакции и стрессоустойчивость (помогут в антикризисе), искренний интерес к людям и умение найти позитивное там, где на первый взгляд его может не быть.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Я думаю, что балансировать непросто всем. Так или иначе всегда происходит перекос в ту или иную сторону. Здорово, когда партнеры поддерживают друг друга в стремлении реализовываться не только в рамках семьи. Или когда компания поддерживает важность семьи и реализации сотрудников вне корпоративной жизни. Думаю, от такой стратегии выигрывают все.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Их очень много, и они из абсолютно разных сфер. Я вдохновляюсь женщинами, увлеченными своим делом или в принципе чем-то увлеченными. Я восхищаюсь теми, кто может успешно совмещать семью, работу, хобби. Я снимаю шляпу перед теми, кто жертвует многим ради блага других людей.
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Я хотела бы пожелать себе и всем взаимопонимания! Принимать людей со всей их «разностью» и многообразием. И больше поводов для искренней гордости — за себя и свою компанию!
Марина Милкина, Руководитель отдела по связям с общественностью фармацевтической компании «ВЕРТЕКС»
Марина, почему вы выбрали именно эту работу?
Иногда выбирает и работа тоже. Несколько лет я работала журналистом, потом перешла по другую сторону баррикад — стала пиарщиком и общалась со СМИ. Последним местом работы до фармкомпании «ВЕРТЕКС» было агентство маркетинговых коммуникаций. После предложения от фармпроизводителя решила сфокусироваться на одной компании и ее задачах, а не заниматься несколькими проектами одновременно для разных клиентов, как это было в агентстве. Хотя воспоминания о нем только положительные, и работа была очень разноплановой и интересной.
Какова специфика работы, связанной с фармацевтической отраслью?
Знание рынка, игроков, законодательства, изменений, работы других фармпроизводителей, в том числе и с точки зрения PR. Впрочем, это характерно для любой сферы, где работает PR-специалист.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Сотрудник и представитель компании оценивается прежде всего с точки зрения профессиональных качеств. Но были случаи, когда получаешь отклик на просьбу о помощи со стороны — речь о работе. Связано это с гендерной принадлежностью или нет, не могу ответить.
Однако PR больше характерен для женщин, хотя и не всегда, но здесь не берем политический пиар и тому подобные истории. Поэтому помогает, с одной стороны, гуманитарный склад ума, с другой — возможность оценивать профицит сотрудничества по потенциальным предложениям. А так как у пиара часто женское лицо и на стороне компаний, с которыми идет работа, а также много женщин-журналистов, иногда проще говорить с ними на одном языке. Но опять же не всегда. Все очень индивидуально.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
В журналистике я работала с 19 лет, в год окончания СПбГУ и 21-летия была задействована в четырех проектах, три из которых были связаны с разными ТВ-каналами. Поэтому в некоторых вопросах PR я скорее попрошу совета у себя 20-летней. Иногда удивляюсь тогдашней своей работоспособности. Основное качество — не бояться: предлагать себя как специалиста и свои идеи, пробовать новые профессиональные роли.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Сложно всем, кто не может найти этот баланс. Очень важно уметь отдыхать и позволять себе это делать. Иначе и результатов работы не будет.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Если навскидку, то среди современниц с точки зрения профессионализма, титанической работы над собой и достижения целей — Анжелина Джоли и Дженнифер Лопез. Одна из любимых актрис — Энн Хэтэуэй. Доказавшая, что чудеса невероятного успеха существуют, Джоан Роулинг. Из соотечественниц — российская альтернатива Безосу Татьяна Бакальчук; ведущая, которая может найти подход практически к любому и говорить корректно на неудобные темы, Лера Кудрявцева; экономически эффективный генератор позитива Анастасия Ивлеева, с которой мы из одного города — Петербурга. А так, конечно, очень много других вдохновляющих известных персон, но при ограниченном времени они не пришли на ум.
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Больше часов в сутках и отличного настроения! Того же желаю всем представительницам прекрасного пола и тем, кого они радуют и очаровывают! С 8 марта!
Ольга Собченко, Управляющий партнер Центра корпоративных коммуникаций «С-ГРУП»
Ольга, расскажите, пожалуйста, как вы выбрали эту работу?
Я не могу сказать, что специально ее выбирала. Получилось, как получилось, но мне точно нравится то, чем я занимаюсь. Особенно мне нравится сочетание аналитической и организационной работы, разнообразие, общение с интересными людьми и, конечно, наглядный результат.
Какова специфика работы, связанной с фармацевтической отраслью?
Для этой работы необходимо глубокое понимание фармацевтического рынка и системы здравоохранения в целом. Как правило люди, приходящие в фарму либо сразу влюбляются в отрасль и остаются надолго, либо не приживаются, так как не понимают сложных процессов.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Помогают гибкость и терпение. Мешает эмоциональность. Но не уверена, что это чисто женские качества. Они есть и у мужчин.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
Не терять времени на раздумья. Пробовать себя в том, что интересно, в чем видишь перспективу, что манит. Разным людям разные качества помогают добиться успеха. Нет единого рецепта. Мне кажется, что имеют значение любознательность, ответственность, обучаемость, готовность делать чуть больше, чем делают остальные или чем ждут от вас.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Считаю, что нет никакого баланса. Тем более нет понятия его сохранения. Есть жизнь, и каждый ее наполняет теми составляющими, которые нужны, важны, нравятся. Даже не могу сказать, что это сложно. И тем более в сравнении мужчин и женщин. Все разные. Хочешь карьеру? Дерзай. Хочешь семью? Пожалуйста. Хочешь и то и другое, кто же тебе запретит? Делай! Главное, чтобы нравилось.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Многие из отрасли, но, думаю, некорректно будет кого-то выделить. Поэтому назову своего главного вдохновителя на сегодня. Нина Зверева — журналист, бизнес-тренер, автор книг.
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Быть на одной волне с командой и клиентами, на волне взаимопонимания и успеха.
Наталья Файт, Руководитель отдела рекламы и связей с общественностью «Научно-исследовательской производственной компании (НИПК) «Электрон»
Наталья, как вы пришли к этой работе?
Еще в вузе, где проходило мое обучение по специальности «Экономика и управление на предприятиях» я уже четко понимала, что меня увлекает все, что связано с изучением рыночной среды, формированием спроса, с организацией и управлением бизнес-процессами, связанными с продвижением продуктов и т.п. Мне хотелось создать классный продукт, который бы удовлетворял потребности своей аудитории и, доносить информацию о его уникальных свойствах, особенностях и характеристиках… сделать так, чтобы она о нем узнала. К тому же с детства я была очень коммуникабельной, многим увлекалась. В области маркетинговых коммуникаций я работаю уже около 20 лет, сопровождая проекты в сфере рекламы и PR в различных отраслях. На сегодняшний день являюсь универсальным специалистом в сфере маркетинговых коммуникаций, брендинга, рекламы и PR. Считаю, эти направления творчеством и способом самовыражения, возможностью знакомства и взаимодействия с интересными людьми, самосовершенствоваться и развиваться.
Какова специфика работы, связанной с производством медицинского оборудования?
Конечно, PR и маркетинг медицинского оборудования имеет ряд особенностей, отличающих его от маркетинга других товаров или услуг. Во-первых, наше диагностическое оборудование не является товаром повседневного спроса, это весьма сложный продукт, эксплуатация которого связана с самым драгоценным — здоровьем пациентов, которые являются конечными потребителями медицинской услуги. Во-вторых, покупатели оборудования — медицинские учреждения, где большую роль в принятии решения играет востребованность услуги, оказываемой на том или ином оборудовании, репутация и опыт работы компании-производителя, надежность и качество техники, отзывы пользователей. Завоевать доверие аудитории непросто, ведь, когда дело касается здоровья, люди становятся крайне щепетильными. В работе со сложным медицинским оборудованием важно разбираться в специфике отрасли, иметь желание обучаться и развиваться, понимать психологию пациентов и медицинских работников, быть гуманными, обладать здоровой самокритичностью и высокой заинтересованностью в успешном результате. Самую продуманную PR-кампанию по продвижению медицинского оборудования может «потопить» человеческий фактор, а именно, низкая самоотдача, отсутствие заинтересованности и желания приносить пользу другим людям.
И еще о в нашей сфере PR – это не только мероприятия, проводимые от случая к случаю, – это постоянная, ежедневная и кропотливая работа.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Лучшие мои женские черты характера – это доброта, открытость, искренность, а также обаяние, гибкость и способность к импровизации. Умение прощать и понимание, что любой человек не может быть идеальным – одно из важных на мой взгляд женских качеств, которое применяется на практике. Любопытство побуждает изучать и придумывать, постоянно подталкивая на действия, помогает находить новые возможности, делает жизнь захватывающей, а работу интересной. Интуиция помогает в реализации проектов. Деликатность позволяет искренне, с уважением и внимательностью относиться к партнерам, заказчикам, коллегам и руководству. Хозяйственность помогает вести порядок и учет в своих рабочих материалах.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
Это точно будут гибкость, проактивность, инициативность, умение работать в команде.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Как человек, который постоянно перерабатывает, и много и долго об этом размышлявший, могу поделиться несколькими заповедями на пути выстраивания собственного баланса, которые возможно не будут для вас открытием.
Здоровье — прежде всего. Необходимо каждый день находить время на свежий воздух и физические нагрузки. 2. Приоритеты — учиться правильно их расставлять. Работа — это всего лишь работа. Дела сменяют друг друга, а вот других родных глаз, сердца или шестнадцатилетия дочери не будет. 3. Маленькие радости в каждом дне. Важно находить время на себя, на свои хобби и увлечения, на шоппинг, поход к косметологу, маникюр или spa салон. 4. Составлять план на неделю, на день и придерживаться его. Если сделать по плану два крупных и три мелких дела за день, можно спать спокойно. 5. Дневник благодарностей я веду еще с марафона Елены Блиновской. Часто бывало так, что неудовлетворенность одним днем заставляла меня спешить в будущее, чтобы оказаться в другой реальности. Но благодарности позволяют увидеть хорошее прямо сейчас, в настоящей жизни, находить много позитивного в этом дне. 6. Переключение. Это важная составляющая любого тайм-менеджмента. 7. Отдых — хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает.
Конечно, женщинам сложнее совмещать карьеру и личную жизнь, чем мужчинам. Ведь, как ни крути, женщина — хранительница очага, в нас заложено природой дарить мужчинам и близким нежность, любовь, заботу… и точно могу сказать, что успешная карьера для женщины не заменит семейного благополучия.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Сегодня меня вдохновляет Анжелина Джоли, воспитывающая троих собственных и троих приемных детей и при этом ведущая активную социальную жизнь. Ее любовь к детям проявляется и в активной благотворительной деятельности. Помимо впечатляющих актёрских достижений, мне импонирует ее невероятная самоотдача и бескорыстная помощь в гуманитарной работе по всему миру.
Меня вдохновила еще одна женщина 19-20 века, когда я по роду деятельности столкнулась с ее биографией и посмотрела одноименный фильм про ее жизнь. Это Мария Кюри. Ее исследования внесли огромный вклад в рентгенографию и хирургию. Несгибаемая сила воли выражается в ее словах: «Как видно, никому из нас жизнь легко не даётся. Ну и что ж, значит, нужно иметь настойчивость, а главное – уверенность в себе. Нужно верить, что ты на что-то ещё годен, и этого «что-то» нужно достигнуть во что бы то ни стало».
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Хотелось бы пожелать потока жизненных сил и не терять в себе источник вдохновения. Пусть эта пора обновления и расцвета жизни наполнит внутренние ресурсы энергией, которой с лихвой хватит на реализацию всего задуманного. Пусть все объединится: самореализация, красота и успех. Пусть будет много интересных и масштабных проектов, особенных событий и встреч с удивительными людьми. Пожелаю оставаться собой в любой ситуации, и, непременно, легкости – в делах, в сердце, и сохранения баланса. В общем «жить, сохраняя покой, — и тогда придет весна, и цветы распустятся сами».
Элен Шагарова, Руководитель направления маркетинга АО «Швабе»
Элен, почему вы выбрали именно эту работу?
Думаю, мы взаимно выбрали друг друга с «Швабе». Мне всегда было важно заниматься чем-то существенным, чтобы мой профессиональный вклад был нужен обществу и влиял на развитие социально значимых проектов.
Какова специфика работы, связанной с отраслью медицинской промышленности?
Основная специфика работы в Холдинге «Швабе» вообще и в частности по медицинскому направлению — это широкий ассортимент номенклатуры продукции. На сегодняшний день около 10 тысяч единиц медтехники «Швабе» установлено и функционирует в городах нашей страны. Ввиду того, что наши основные рыночные сегменты по направлению медицины — B2G и B2B, опыт взаимодействия с ними позволяет мне более непредвзято и профессионально оценить ситуацию как с позиции органов власти, так и с позиции бизнеса. Подобный опыт для меня очень ценен.
Есть ли какие-то чисто женские качества, которые вам помогают или мешают в вашей работе?
Мы живем в современном мире, в котором хотелось бы не делать акцент на гендерной принадлежности в вопросах карьеры. Я считаю, что у всех полов есть равные возможности для профессионального развития и роста. Понятно, что есть устойчивый стереотип, что промышленность — это для мужчин, но работая в этой отрасли 4 года, я пока не сталкивалась с какими-либо его проявлениями. Поэтому и примеров никаких привести не могу. Для меня главное быть органичной во всем — внутри себя в своих намерениях и во внешнем проявлении себя, своих отношениях с миром.
Какой совет на тему карьеры вы дали бы себе 20-летней с высоты нынешнего опыта? Какие качества могут помочь добиться карьерных высот?
Хороший вопрос, заставил задуматься. Во-первых, я бы посоветовала учиться, независимо от возраста и независимо от ощущения того, что ты все знаешь. Учиться, приобретать новые компетенции, получать новый профессиональный опыт — это основа профессиональной молодости. Развивать нетворкинг, ведь абсолютно любые обстоятельства, встречи в деловой среде так же могут учить тебя чему-то новому, оказать тебе услугу развития не сейчас, так в будущем. Еще я бы посоветовала не отказываться от порой кажущихся совершенно авантюрными начинаний, которые могут дать толчок для развития такой силы, что спустя время ты будешь благодарить обстоятельства за такие возможности. Про качества скажу, что очень важно для специалистов, работающих в маркетинге, прийти к балансу между soft и hard skills, развивать эти качества в себе. Важно уметь планировать и не бояться совмещать задачи, а также необходимо развивать в себе умение слушать и слышать, научиться со-настраиваться с окружающей рабочей средой и людьми, которые помогают в реализации профессиональных задач.
Как сохранить баланс в соотношении личной жизни и карьеры? Как вы считаете, женщинам сложнее в этом плане, чем мужчинам?
Чем успешнее женщина, тем под более пристальным наблюдением со стороны окружающих она находится. Подчас общество навязывает женщинам обязанность быть успешной во всех своих ролях — роли работника, роли матери, роли супруги и других проявлениях. Это нужно принять как есть и отпустить. Как только ты отпускаешь в себе ОБЯЗАННОСТЬ быть совершенной, все приходит само — уверенность, мудрость и качества, которые помогают спокойно совмещать все роли женщины, переключаться между ними незаметно для себя. Баланс возможен только в гармонии, иначе вы разрываете себя как личность. Сложнее или легче женщинам, чем мужчинам, невозможно ответить обобщенно, нужно отталкиваться от индивидуальных обстоятельств каждого.
Есть ли какие-то известные женщины, которые вас вдохновляют?
Коко Шанель, Маргарет Тэтчер, Опра Уинфри, Мэри Кэй Эш.
Что вы хотели бы пожелать самой себе в этот день в профессиональном плане?
Себе я желаю развиваться, учиться и видеть результат своего личного профессионального вклада и вклада всей команды гражданского приборостроения Холдинга в развитие отрасли медицинской промышленности страны.
