Новый экспертный совет точно определит потребность российской фармотрасли в кадрах

В России создан экспертный совет по стратегическому развитию кадров в фармацевтике. Он призван разработать долгосрочный план подготовки специалистов, которые смогут обеспечить технологический суверенитет страны и создавать новые лекарства. Об этом сообщила пресс-служба Сеченовского университета.

Ранее вопросы развития фармацевтических инноваций полного цикла и подготовки кадров обсуждались на Стратегическом Диалоге-2025, организованном Сеченовским университетом, Ассоциацией фармацевтических производителей ЕАЭС (АФП ЕАЭС) и ПАО Сбербанк. В итоге по инициативе Сеченовского Университета было решено создать экспертный совет, куда бы вошли ведущие представители фармбизнеса, научно-образовательных организаций и профессиональных объединений. Совет уже приступил к работе на базе Сеченовского университета.

В числе его основных задач — анализ текущего кадрового потенциала и определение направлений его развития, разработка рекомендаций по реализации госполитики в области фармации и подготовка кадров для науки. Совет также определит перечень наиболее востребованных специалистов в фармотрасли на период до 2030-го и 2036-го годов. Подготовит предложения по созданию и актуализации профессиональных стандартов и классификаторов. Совет разработает и внедрит базовый курс по искусственному интеллекту в образовательные программы для повышения цифровой грамотности фармацевтов. По словам Алексея Кедрина, председателя АФП ЕАЭС, коллегиальный орган уже имеет конкретный план с четкими треками по развитию человеческого капитала в фарминдустрии.

Первый МГМУ на базе Сеченовского Университета организует и поддерживает Совет, а также выполняет функции проектного офиса. Проектный офис объединяет участников, создает методические материалы, воплощает проекты и делится опытом для внедрения передовых решений.

Вадим Тарасов, проректор Первого МГМУ, считает создание Экспертного совета важным шагом для решения кадровых вопросов в фармотрасли. Университет обладает экспертизой и опытом взаимодействия с индустрией, что позволит анализировать потребности рынка, модернизировать образовательные программы и усилить практическую подготовку специалистов.

В 2025 году в подготовке кадров для здравоохранения произошло немало перемен, многие из них касаются условий обучения в вузах и среднем образовательном звене. Более подробно, читайте в материале «ФармМедПрома».

При подготовке материала использован пресс-релиз Сеченовского университета.

Фото: pressmaster @123RF.com